我国的节能减排主要归国家发改委和环保局管理。原来在石油、石化、化工行业内，只有中国化工节能技术协会专门从事节能工作，节能这方面的专业岗位设定很少。现在越来越多的大型工业企业都设立了企业内部的能源管理部门。今后，国家各级公共机构还将设立能源管理岗位，能源管理人员不仅对本部门的能源使用情况进行计量和统计，还要能够对本单位的用能进行管理。对于节能管理岗位，各级地方政府都作出了一系列硬性规定，如《上海市节约能源条例（修订草案）》中规定，重点用能单位未设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报市或区、县节能主管部门和市行业主管部门备案的，由市节能监察机构责令改正；拒不改正的，将处以1万元以上3万元以下罚款。

    节能专岗正在不断设立，但是否有充足的专才储备来应对呢？据上海节能信息网总经理陈宏介绍，保守估计节能产业在全国范围内大概需要50万人。而当前我国专门从事节能工作的从业人员仅有7万余人，其中技术人员4万余人，供大于求的现状显而易见。综观全局，两大类人才是目前节能行业最迫切需要的：

    1．节能技术人才：有过大型工程项目经验、可独立设计大型环境工程项目的专业技术人才非常紧缺。国内中级以上节能技术人才的年薪普遍可以达到10—30万元。

    2．节能管理人才：对节能产业中某个专项领域有深刻认识，又具有市场运作经验和一定管理能力的高端人才一直是企业趋之若鹜的对象。曾经有企业开出60万元的高薪招聘胜任节能管理岗位的高级人才。仅在上海，这样的专业节能管理人才的缺口就近10万。